Unser Manifest zur Unternehmenskultur und -führung
Wir - Eda, Annika, Jennifer, Carolin und Victoria - wollen uns nicht als zukünftige eventuelle Führungskräfte für die Folgen veralteter Unternehmenskulturen verantworten und verfolgen aus diesem Grund eine Veränderung. Denn in unserer heutigen Welt, welche sich in einem stetigen Wandel befindet, müssen...