Bewertungsgrundlage

Sie können die Vorlage verwenden oder sich daran orientieren.

Einleitung (Problembeschreibung, Ziel, Varianten)
Extreme Beispiel-Unternehmen
Ihr Vorschlag: Beschreibung, ggf. Annahmen, pro, contra, Fazit, Schritte für die Einführung
Textueller Umfang ca. 2.500 Wörter

Ist die/der Interviewpartner:in bzw. das Unternehmen im Bereich Unternehmenskultur/CSR aktiv?
Schwierigkeit, ein Interview mit dem/der Interview-Partner:in zu erhalten
Bekanntheit des Unternehmens
Bekanntheit des/der Interview-Parters:in
Größe des Unternehmens
Hat das Unternehmen sinnstiftende Produkte oder ist sinnstiftend tätig?
Einleitend Vorstellung des Unternehmens bzw. des/der Interviewpartners:in
Tiefe der Fragen - keine oberflächlichen Fragen
Niveau der Fragen - der/die Leser:in sollte sich für Unternehmenskultur/CSR interessieren
Textueller Umfang ca. 1.250 Wörter / ca. 9 gute Fragen

Warum haben Sie sich für die/den Interviewpartner:in entschieden?
Was würden Sie anders machen als das Unternehmen oder der/die Interviewpartner:in?

Einstellen des Interviews oder Aufsatzes auf https://voices-of-social-responsibility.comhttps://voices-of-social-responsibility.com/ghost/
Ein PDF (Bericht oder Interview, Präsentation und Entwurf des Manifest-Abschnitts) per Mail an stephan.batteiger@peerigon.com bis spätestens 3. März 2022, 23:59 Uhr

Einstieg (Problembeschreibung, Ziel, mögliche Varianten)
Extreme Beispiel-Unternehmen
Ihr Vorschlag (Erläuterung, Annahmen, pro, contra, Schritte für die Einführung, ...)
Diskussion & Feedback
Ende